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广投百色银海铝业召开2013年企业文化建设经验交流会<宜昌/p>

【铝道】3月遥控插座19日，广投集团百色银海以保证测试结果的稳定性和精度.铝业公司召开2013年企业文化建设经验交流会。百色银海铝业公司党委书记何雁、各部门车间中层管理人员、文宣员以及职工代表共60余人参加。

交流会现场

本次交流会旨在但其终究是不是能研发成功分析总结2012年公司各部门、车间企业文化建设工作，科学谋划2013年工作，进一步推动企业文化建设与生产管理实际相结合，大力促进集团 双体之道 广投新文化[-1.27%资金研报]体系和银海企业文化落实到基层。

会议总结了2012年公司企业文化建设工作情况。随后，各部门、车间以PPT形式展示汇报了本部门、车间2012年企业文化建设的工作亮点。一些部门、车间在企业文化建设上的创新做法得到了大家的好评，其中包括槽大修车间开设槽修讲坛，动力车间开设技术沙龙，供料净化车间推进班组安全文化建设、开展职工心理辅导培训课，后勤保障中心开展 文明执勤标兵 评比活动保护卡等。

在讨论环节，大家畅所欲言，共同为今年企业文化建设建言献策，并收集企业文化建设意见和建议50余条，参会代表还针对如何做好车间班组文化建设、如何创新开展文体协会活动、如何运用好现有资源丰富职工的精神文化生活等问题进行了热烈探讨，座谈会现场气氛活跃即先用低速加载。

较后，百铝公司党委书记何雁进行了总结讲话，在肯定公司企业文化建设已取得的成效的同时，指出了工作中存在的一些问题，并部署了下一步工作。他强调：企业金属切削机文化建设必须结合各部门、车间的自身特点，有针对性地开展。希望大家通过交流学习，将集团 双体之道 广投新文化体系和银海企业文化贯彻到实际工作当中，共同努力把企业文化工作做实、做好。