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<铜包钢线p>车刀架兖矿南屯电力公司巧挖员工“智慧”增效益

【铝道】兖矿集团南屯电力公司以 降成本、强管理、增效益 为主题，挖掘一线员工的 智慧 潜力，使员工的 智慧 效益转化为经济效益，以 合理化建议 活动为载体，组织党员和全体职工为公司创新管理、降本增效、技术创新献计献策。

该公司利用各种形式向员工征集合理化建议，并建立合理化建议台帐，员工提出的合理化建议首先由车间进行梳理、完善；再组织专业人员根据公司实际，提出相应的解决办法和工作措施，较后由政工部进行汇总整理。科学的管理模式，创新的规章制度，有效地调动了全员的积极性和创造性，他们从身边做起，立漏电断路器足岗位，积极为企业更快更好发展 出谋划策 ，称为实验机丈量系统的示值定时器误差不断给力企业生产经营，不断将员工自身的智慧潜力有效转化为企业经济效益，以实际行动推动了企业发展。

该公司充分发挥组织协调作用，要求各车间部室广泛动员，使广大职工在参与中受到教育和启发，确保建议质量；严格把关、规范评审，按时限要求完成工作，并抓好建议实施的协调和反馈；加强领导，认真制订实施方案，及使屈服点很难辨认时做好合理化建议活动的评先选优和总结表彰活动。通过广泛发动、精心组织，引导广大党员和全体职工在提升管理水平、强化节能降耗、确保安全稳定等方面勤思考、排差距、添措施，进一步激发了员工为企业安全生产、经营管理出谋划策的积极性，有效促进了企业的安全发展、科学发展与和谐发展。

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